Wikis in Organisationen: Merkmale von Wikis
Aus Wikibooks
- Technologische Einfachheit[1] und Flexibilität
- Der Wikisyntax ist mit ca. wichtigen 7 Zeichen ist einfach zu erlernen. Durch Webtechnik ist der Zugriff unabhängig von Clientsoftware überall möglich (Inter-, Intra- oder Extranet).
- Offener Zugang[1] und explizite Kontrolle
- Der prinzipiell offene (Schreib)-Zugang ermöglicht eine schnelle, unbürokratische Arbeitsweise. Durch totale Kontrollstrukturen wie die Versionierung, werden etwaige Fehler oder Missbräuche effektiv bewältigt und jeder Zustand ist replizierbar und nachvollziehbar.
- Kollaboration[1] und eindeutige Urheberschaft
- Teams welcher Art können an gemeinsame Inhalten auch gemeinsam Arbeiten, dennoch bleibt die Urheberschaft, wenn gewünscht, eines jeden Buchstaben erhalten.
- Universelle und skalierbare Datenverwaltung
- Wikis verwenden zuerst freien Text und dann strukturierte Daten. So kann jede Art von Information abstrakt erfasst werden. Texte sind, im Vergleich zu strukturierten Datenbanken, die flexibelste Möglichkeit jede Art von Informationsstruktur zu beschreiben.
[Bearbeiten] Weblinks
- heise.de - Wikis: Zurück in die Zukunft aktuelle Ausschau (2005)
- Wikis in Organizations Projekt der Forschungsstelle “Neue Kommunikationsmedien”
- kornegger.com - Fachvortrag “Strategische Bedeutung von Wikis für Unternehmen” (pdf)
- wiki.doebe.li - Tipps für den erfolgreichen Einsatz von Wikis in Unternehmen
Theorie: Begriffe | Abgrenzung | Anwendung
Praxis: Ordnung | Kultur | Leben | Kontrolle | Datenschutz
Projekt: Einführung | Anforderungen an das Wiki & die Organisation | Software | Schulung
Meta: Referenzen | Nachwort