Benutzer:Wissenswart/Formelsammlung Personalwesen

Personalkosten

$\mathrm {Personalintensit{\ddot {a}}t} ={\frac {\text{Personalkosten}}{\text{Gesamtkosten oder Umsatzerlöse}}}$

$\mathrm {Personalkosten\ pro\ Arbeitnehmer} ={\frac {\text{Personalkosten}}{durchschn.\ Personalbestand}}$

Messung der Arbeit

$\mathrm {Arbeitsleistung} =\mathrm {Arbeitskraft} \cdot \mathrm {Arbeitszeit}$

${\text{Arbeitsproduktivität}}={\frac {\text{Umsatzerlöse}}{\text{Anzahl der Beschäftigten}}}$

${\text{Arbeitsintensität}}={\frac {\text{Arbeitsleistung}}{\text{Arbeitszeit}}}$

Fehlerquote

${\text{Fehlerquote}}={\frac {\text{Fehlproduktion}}{\text{Gesamtproduktion}}}\cdot 100\,\%$

Arbeitskapazität

$\qquad Arbeitsvolumen=Arbeitskraft\cdot Arbeitszeit$

Return on Education

Der Return on Education (ROE) ist eine Messgröße, welche das Verhältnis zwischen Gewinn und Investitionen einer Aus- oder Weiterbildung beschreibt.

${\text{ROE}}={\frac {{\text{Nutzen}}-{\text{Kosten}}}{\text{Kosten}}}\cdot 100\,\%$

Personalaufwandsquote

$\mathrm {Personalaufwandsquote} ={\frac {\mathrm {Personalaufwand} }{\mathrm {Gesamtleistung} }}$

Fehlzeiten

${\text{Abwesenheitsquote}}={\frac {\text{Fehltage}}{\text{Soll-Arbeitstage}}}$

Lohnstückkosten

$LSK={\frac {\text{Arbeitskosten }}{\text{Leistung (Produktivität)}}}$

$LSK_{\text{real}}={\frac {\text{Arbeitnehmerentgelt}}{\text{nominales BIP}}}$

$LSK_{\text{nominal}}={\frac {\text{Arbeitnehmerentgelt}}{\text{reales BIP}}}$

$LSK_{\text{real}}={\frac {\text{Arbeitnehmerentgelt je Arbeitnehmer}}{\text{nominales BIP je Erwerbstätigen}}}$

$LSK={\frac {\frac {\text{Summe Arbeitnehmerentgelte}}{\text{Zahl der Arbeitnehmer}}}{\frac {\text{Produktion}}{\text{Zahl der Arbeitnehmer}}}}$